Bewerbungs-ManagementSchnell und professionell bearbeiten

Eine zügige und professionelle Bearbeitung von Bewerbungen ist die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Stellenbesetzung. Gut qualifizierte Kandidat*innen können sich heute die Stellen aussuchen. Der erste Eindruck zählt, dieser Satz gilt auch im Umgang mit Bewerber*innen.

Unser Bewerbungs-Management garantiert Ihnen eine schnelle und professionelle Bearbeitung der Bewerbungen. Die Durchlauflaufzeiten verkürzen sich, was zu einer positiven Außenwirkung beiträgt und Ihr Arbeitgeberimage verbessert.

In Kombination mit unserer Expertise als psychologische Personalberater*innen geht unser Bewerbungs-Management einen Schritt weiter: Unsere Aufgabe sehen wir darin, die richtige Mitarbeiterin, den richtigen Mitarbeiter für die zu ihnen passenden Aufgaben zu finden und zu gewinnen.

So hilft Ihnen unser Bewerbungs-Management Kosten zu sparen, da sich der Personalfindungsprozess beschleunigt und beispielsweise weniger Anzeigen geschaltet werden müssen.

Unser Bewerbungs-Management bietet Ihnen

• Vollständige Erfassung der eingehenden Bewerbungen
• Eingangsbestätigung an die Bewerber*innen
• Vorauswahl der Bewerber*innen
• Weiterleitung der Bewerbungen an die jeweiligen Ansprechpartner*innen in den Fachabteilungen

Auf Wunsch

• Abgleich der Kompetenzen
• Erste Empfehlung
• Durchführung psychometrischer Eignungstests zur Vorauswahl
• Einladung zum Vorstellungsgespräch
• Moderation des Interviews oder Assessments
• Beratung bei der Bewertung und Auswahl der Bewerber*innen
• Zu- oder Absage an die Kandidat*innen